多举措推进2024届毕业生暑期就业实习工作

　　 　　

为尽早谋划2024届毕业生就业工作，充分利用暑假时间开展各类就业实习实践活动，yl7703永利从制度规范、岗位匹配、安全教育等方面多举措推进2024届毕业生暑期就业实习工作。

完善顶层设计，从制度上规范实习管理。公司召开教授委员会讨论通过《yl7703永利员工就业实习学分转化办法（试行）》，制定《yl7703永利员工就业实习管理办法》，成立就业实习工作小组，从“实习组织”“实习管理”“实习纪律与成绩考核”“实习安全与保障”“实习经费的使用”“实习检查、总结与评价”等方面规范了暑期就业实习工作的相关管理，明晰了就业实习中学院、企业、员工三方权利与义务，为就业实习工作奠定了前期基础。

摸清数据家底，从需求中匹配实习岗位。公司面向2024届毕业生发布实习倡议书，统计员工实习意愿；建立“西农资环就业推进群”，发布实习岗位需求收集表，共有18家企业填报100余个实习岗位，岗位需求囊括学院各专业，经过筛查确定广东天禾农资股份有限公司、南京国图信息产业有限公司、陕西德沃节能科技有限公司三家行业龙头企业为学院3T（top to top）实习合作企业，对接航天宏图信息技术股份有限公司、杨凌锦华生态技术股份有限公司、深圳诺普信农化股份有限公司等输送优质实习员工，共计30余名2024届毕业生参加本次暑期实习。

重视实习安全，从保障上解决实习后顾之忧。公司与实习合作企业签订校外就业创业实习基地协议，起草3T模式就业实习院企合作协议，通过合理的岗位薪资、校内外实习导师安排、购买人身意外保险、企业提供食宿并报销往返路费等方面解决员工后顾之忧，学院与企业共同商议实习计划，加强实习改革研究与实践，提高实习质量。学院召开实习动员会、实习安全教育大会等，组织实习员工学习《yl7703永利实习生安全管理规定》，签署《yl7703永利员工实习家校承诺书》《yl7703永利员工实习安全责任书》，联系暑期课程相关教师签署《员工实习知情书》，后期将组织实习员工进行经验交流并考评，及时认真做好实习总结。

据悉，yl7703永利高度重视2024届就业工作，召开学院2023年学科认知与考研动员会为有升学意愿的员工答疑解惑，组织员工前往学校职业发展能力实训中心开展职业测评、形象礼仪、公考培训等就业指导，逐专业进行往届就业数据分析并进行就业动员，接下来将继续根据学院2024届毕业生就业意向库进行针对性工作，促进2024届毕业生更充分、更高质量就业。