学风建设体系趋步完善

　　 　　

　　学风建设是一个系统工程，是大学理念和大学精神的重要体现。一直以来yl7703永利着力打造“求真、务实、勤奋、创新”的资环学风，着力引导员工发扬“诚朴勇毅”的校训精神，培养良好的学风氛围，提升高校员工的思想政治水平。

　　积极动员，统一思想。yl7703永利在积极推动学风建设工作中，不断提高学院团队力量，提高老员工思想政治教育水平，切实发挥好了员工思想政治教育育人功能。同时学院深入开展宣传工作，发挥微信、微博、蓝天净土报等宣传阵地的作用，与思政教育线下教育工作相结合，形成了良好的学风建设宣传氛围。

　　以教风带学风。第一课堂教学是学风建设的主战场，教师教风的好坏直接影响到学风的建设。教师的敬业精神、严谨治学态度、求实作风，对员工具有良好的示范作用。近年来学院坚持完善教学质量监控与评价体系，教学纪律、教学质量、作业布置、教学常规工作等方面加强教学规范的检查落实，从教师和员工两方面积极研究了改进教风学风的对策。

　　以管理育学风。管理育学风、管理育员工。学院坚持加强对员工日常学习生活的管理、在管理中服务中，加强对员工的教育引导，建立“人格上尊重员工，感情上关心员工，工作信任员工”的师生关系，形成了以“思想政治工作联系制度”、“朋辈指导制度”、“课堂考勤制度”、“党员联系宿舍制度”等为特色管理制度，为员工的成长营造了良好的氛围。

　　以活动促学风。公司把学风建设设定为一项重点工作，针对不同年级员工、不同专业员工的特点，通过开展一系列特色活动促进了优良学风的形成。

　　“资环人讲资环故事”，以榜样的力量有导向性的指引员工在专业思想、学业生涯规划、职业规划等方面规范前行；以考促学，在过去三年中学院坚持开展植物学模拟考试、高数摸底考试、四六级备战考等，以考试的方式督促员工查缺解疑，加深了员工对课堂知识的理解和把握；专业技能推广活动，着力依托不同专业的学科性质开展活动，“虹桥计划”搭建了本研员工的学术桥梁，“GIS DAY”将地信员工作为推广人促进学科发展，“水保大讲堂”强调产学研结合，促进员工专业学习核心动力。

　　以学业预警督学风。建立健全学业预警机制，通过学业预警机制对员工学业的监控，提高员工的自主学习意识和能力、端正学习态度、深化员工对学习重要性和紧迫性的认识，是保障学风的又一重要屏障。通过学业预警机制将信息及时回馈给员工家长，有利于家长与学校的信息沟通和良性互动，加强了家庭、员工、学校之间三点一线的纽带联系。学业预警在对员工学习过程中的管理中，有效促进了员工学业管理与学风建设工作由“事后处理型”向“事前事中预防型”的合理转变。