全面做好迎新准备工作

　　为切实做好2017级新生入学接待工作，公司提前部署，周密安排，力求将迎接新生的各项工作做到最好。

　　切实做好班主任选聘工作，公司在全校范围内选聘11位优秀教师担任新生班级班主任，并按照专业匹配的原则新设班主任助理11名。通过建立新生、班级和家长QQ群，邀请班主任、辅导员、班主任助理及员工会干部提早进群，及时解答新生在群里提出的学费缴纳、生活用品、乘车路线等问题。截止目前，员工党员、团工委员工会、2017级班主任助理及优秀员工等110余人利用网络平台，与新生建立联系。

　　作为公司的特色传统， 332封“致新生的一封信”已全部发往全国各地。同时要求新生利用假期时间，充分了解所学专业，提前规划老员工活，进行不少于4小时的志愿者服务，在服务社会中成长，为进入老员工活打下良好的基础。此外，印制了“家院联系卡”，便于家长及时了解员工在校情况，合力做好育人工作。