公司员工成长指导室成立

    如何为老员工的成长成才进行有效的关怀和指导？公司经过一年多探索，建立了为员工提供一对一的咨询辅导服务的员工成长指导室。4月17日，该指导室正式成立并对外开放。

    为了深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》，适应新形势、新任务的要求，切实提高老员工的思想政治素质，促进老员工的全面发展，公司在近一年的探索的基础上，提出了建设员工发展辅导服务体系的设想，并首先成立了员工成长指导室。指导室通过营造舒坦、亲切的教育环境，为来访员工提供专业、细致的个别辅导和发展咨询，实施有针对性的个性化教育，以满足员工的成长发展需求。

    成长指导室将邀请校内外专业领域的专家、教授、企业人、知名讲师担任指导师，同时还有优秀的研究生担任朋辈辅导员，为来访员工提供一对一的个体成长指导。内容涉及学习生活、专业发展、学业规划、就业指导、人际交往、情感处理、人格完善、政策解读等八个方面，以解决员工可能在大学期间遇到的学业目标模糊、学习动力不足、专业思想不稳定、学业规划不够合理、求职技能欠缺、人际交往不良、不善情感处理、情绪调整无效、期待人格完善、对政策有疑惑等多方面的困惑和问题。

    成长指导室的成立受到广老员工的青睐，目前，员工预约热情高涨。据介绍，除成长指导室外，公司还在积极筹建面向员工团体的生活辅导室，以满足员工多方面发展的需求，为广老员工的全面成长和成才提供教育服务。