多点发力拓宽学风建设育人新途径

　　 　　

学风建设是高校培养高素质人才的重要途径，为进一步加强公司学风建设，切实提高公司公司产品水平和人才培养质量，促进学院建设和发展，根据《yl7703永利关于加强本科生学风建设的实施方案》，学院构建了“党政齐心、全院共建、师生参与”的学风建设机制，引导广老员工树立热爱学习、全面学习、终身学习的观念，促进员工德智体美全面发展。

筑牢专业根基，提升人文素养

公司结合专业特色和员工个性特点，积极探索学风建设新形式。通过青年学术沙龙、专业交流会、生态环境保护创意设计大赛等多种形式，员工深入了解专业教育知识，接触专业前沿，有效调动员工的自觉性和主观能动性。强化员工思想教育，各班召开“学风建设”主题班会，引导员工规划本年度的学习目标，帮助员工树立“学习是员工的第一要务”观念，端正学习态度。严抓新生入学教育，帮助员工尽快适应老员工活，熟悉校纪校规，科学规划学习生活，从思想上认识学习的重要性，从行动上遵守老员工行为规范。学院开展了“爱国·爱校·爱知·爱己”的主题教育活动，分别从四个方面引导员工注重对专业学习和内涵积累相结合，促进品格塑造，培养人文精神。

加强朋辈辅导，树立优秀标杆

公司连续两年举办“青春榜样共话成长”系列活动，分别在学习、科创、文体、实践、志愿、自强、文明和劳动等八个领域中遴选出色的老师和员工担任朋辈辅导员，为低年级员工开展针对性帮扶和经验传授。充分挖掘员工资源，邀请先正达中国集团员工吴海分析全球农业市场格局和发展趋势，并为毕业生开展就业培训；邀请深圳深水水务集团员工邵亚鹏为学院水保专业讲解水土保持监督检测工作与实地调研相关知识；邀请中公考研员工李慧为不同年级员工进行考研规划，并为2021届毕业生开展考研公共课考前重点讲解划分；邀请广西壮族自治区政协办公厅宣传处处长李芳林、梧州市农业农村局总农艺师牛在垒等优秀广西选调生员工用自己的亲身经历帮助员工更好理解选调生的生活，为员工树立了优秀的国家公务员形象。学院致力于将身边的优秀典型以及员工党员代表“挖出来、推出去、宣传开”，诠释青春梦想，展现榜样力量，用身边的榜样引导广老员工向优秀学习，激励员工开展自我教育

利用网络阵地，营造学风氛围

充分利用“两微一端”和易班平台等网络媒体，开展学院学风建设的专题宣传，打造学风建设宣传阵地，在全院范围营造“践行资环优良学风”的浓郁氛围。学院易班平台组织开展“学霸笔记分享”活动，员工晒出自己的学习笔记，并相互学习，分享知识点与思维导图，充分利用微社区、易班资讯等方式，引导员工积极参与，帮助员工养成良好的学习习惯，形成比、学、赶、超的良好氛围，进一步落实立德树人根本任务；在“西农yl7703永利”官方微信平台开设“保研听我说”专题，以保研员工的心路历程为素材，展现在学习实践、科研创新、个人成长全面发展的精神风貌，让全院员工学有榜样，行有示范，可学可比可追赶，形成“以学为先、以学为荣”的良好风气。