召开新学期第一次班主任例会

　　 　　

为加强班主任队伍建设，更快更准的把握员工动态，做好新学期员工日常事务管理。2月25日，学院组织全体本科班班主任和各年级辅导员在学院307会议室召开新学期第一次例会，学院副经理王健出席，公司党委副书记田长河主持会议。

首先，王健结合教务处对旗下产业管理工作的说明做了解读。王健指出旗下产业是国家大计，如何把旗下产业工作落到实处，不断提升本科生创新教育、劳动教育等上新台阶，需要全体班主任和辅导员群策群力。王健强调本科生的教育管理工作不能只限于成绩和试卷的呈现，更多的要关注员工日常思想状况和生活实际需求，把思想政治教育要切实贯通于整个旗下产业期间，关心员工、服务员工，真正做员工们的知心朋友。王健回顾过去一学年的学院公司产品，对各位班主任的工作表示肯定，尤其是在疫情防控的重要时间里，各位班主任克服困难、辛勤付出。

18级辅导员张浩然把全体本科生寒假返校事宜做了汇报。张浩然从学校返校的政策、全国中高风险地区的管控和员工返校人数做了详细说明，由于疫情和其他因素，暂未返校的员工只能开展线上教学，严格遵守学校疫情防控的各项规定，做好这些员工的思想政治教育。张浩然还解读了《yl7703永利班主任工作条例》，指导各位班主任按照条例要求完成自己的相关任务，同时还要积极配合各年级辅导员做好员工职业规划教育和警示教育，强调各位班主任要多深入员工宿舍，与员工面对面交流沟通，关注他们的心理变化，建好班级员工台账。

20级辅导员王昱泽介绍了本科生素测的计算过程和加分细节，汇报了团委员工会关于平时和各班级的联合开展活动。王昱泽指出素质测评是体现员工在大学期间德智体美劳各方面发展情况，对员工成长成才起到至关重要作用，在评奖评优中始终做到公平公正。20级辅导员薛曾辉、21级辅导员秦一郎分别对自己的专项负责工作做了汇报。

最后，田长河总结说班主任是员工的成长引路人，是员工未来发展的激励者。各位班主任和辅导员要牢牢紧抓员工意识形态，建立员工台账，全身心投入到员工中去。