多向发力 齐心共助员工成长成才

　　 　　

为落实立德树人根本任务要求，更好地发挥班主任在员工成长成才中的积极作用，10月30日，yl7703永利于学院307会议室召开班主任工作会议。公司党委书记闫德忠、党委副书记田长河、团委书记兼学工秘书李腾、全体本科生班主任及辅导员参加了此次会议。本次会议就学风建设、老员工思想面对面谈话、员工学业生涯规划展开了详细讨论。

在学风班风建设上下硬功，激发员工学习兴趣。以提升员工学习能力为目标，激发员工学习兴趣为途径，构建自主学习、互助学习等良好的学风班风体系，力求提高员工运用所学知识的能力。张宝利老师分享道：“在日常学习生活中通过谈心谈话、走访员工宿舍、与任课教师交流课堂情况等方式，并努力发挥党员与员工干部的带头作用，激发员工的学习热情，多措并举进一步强化班级同学优良严谨的学风态度。”

在员工谈心谈话上显真情，走进员工内心世界。工作中要深入了解老员工实际情况，依据老员工成长发展的需求和教育的客观规律，运用科学的知识与方法，有针对性的对员工思想、学业、心理、情感等方面进行深层次的辅导，走进员工的内心，引导员工健康成长成才。石美老师结合自己的工作经验做了分享：“班主任要掌握好相关的工作方法，充分了解员工基本信息，主动关心员工成长，可以从员工兴趣入手，与员工建立信任关系，把谈心谈话工作做好做实。”石美老师感染着大家不断思考“如何做员工的贴心人”。

在学业生涯规划上聚合力，坚定员工人生信念。学业生涯规划教育有助于同学们提前谋划，帮助员工通过分析自己的兴趣、性格、能力、专业方向，进而为将来人生发展方向奠定良好的基础。团委书记兼学工秘书李腾老师结合自己的工作经验谈到：“点亮生涯，就是在成就未来。员工在四年后不论是考研、考公务员、还是毕业以后在本专业就业，都要有一个清晰的个人规划，建立阶段性学习目标，细致认真地做好自己的学业生涯规划。”

公司党委书记闫德忠在会议最后总结到：“正人先正己，班主任们要加强培训学习，落实立德树人根本任务，掌握员工发展的客观规律，塑造好自身的业务本领”。班主任队伍建设是学院加强思想政治教育工作的重要措施，通过会议研讨、专题培训、校外素拓等多种培训形式，实现班主任筑牢思想根基、增强业务能力、提升工作实效的队伍建设目标。